🧡 Nos Bénévoles

Ils sont le moteur de Demo Asso . Qu'ils donnent deux heures par mois ou trois jours par semaine, nos bénévoles mettent leur énergie et leurs talents au service du collectif. Voici quelques-uns des visages que vous croiserez dans nos ateliers.### 🛠️ L'équipe de terrain

Portrait	Nom & Mission	Son portrait en deux mots
	Julien, le "Répar'acteur"	Expert en électronique, il redonne vie aux vieux ordinateurs avec une patience infinie.
	Aïcha, la Chef Solidaire	Passionnée de cuisine antigaspi, elle anime les ateliers du samedi avec une énergie débordante.
	Lucie, l'Accueillante	C'est elle qui vous sourit dès l'entrée. Elle guide les nouveaux venus et gère les inscriptions.

🎙️ Ils s'engagent différemment

Samuel — Mentor Numérique

• Son action : Samuel aide les seniors à dompter leur nouvelle tablette ou à remplir leurs démarches en ligne.
• Pourquoi il est là : "J'ai appris l'informatique seul, je sais à quel point ça peut être frustrant. Transmettre me rend utile."

Clara — Community Manager Bénévole

• Son action : Elle prend les photos lors de nos événements et fait vivre nos réseaux sociaux pour faire connaître l'asso.
• Pourquoi elle est là : "C'est ma façon de militer : en montrant que la solidarité, c'est joyeux et moderne."

Bernard — Chauffeur Logistique

• Son action : Chaque samedi matin, Bernard fait la tournée des commerçants pour récupérer les invendus alimentaires.
• Pourquoi il est là : "À la retraite, j'avais besoin de rester actif. Ici, je lie l'utile à l'agréable."

Inès — Étudiante Ambassadrice

• Son action : Elle organise des collectes de matériel informatique au sein de son université.
• Pourquoi elle est là : "Le projet Seconde Vie Numérique parle directement à ma génération. C'est concret et écologique."

🌟 Chiffres de l'engagement

• 42 bénévoles actifs cette année.
• 28 ans de moyenne d'âge (de 18 à 82 ans !).
• 3 200 cafés partagés lors de nos réunions de bénévoles.

🤝 Et vous ?

Vous avez un talent caché ou simplement envie d'aider ? Nous cherchons toujours de nouveaux profils pour renforcer l'équipe.

• Pas besoin de diplôme : La motivation est notre seul critère.
• Flexibilité totale : Vous donnez le temps que vous voulez, quand vous voulez.

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